Unser Rekrutierungsservice

Wir finden die perfekten IT-Experten für Ihre Anforderungen!

Wir haben das Können, die Erfahrung und die notwendige Reichweite im Bewerbermarkt, um erstklassiges IT-Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Jeder Suchprozess bei uns ist individuell und erfordert einen unterschiedlichen Einsatz von Suchinstrumenten. Unser Suchprozess basiert in der Regel auf einer Kombination aus Direktansprache, dem Research auf bekannten Social Media Plattformen (Active Sourcing) sowie der Suche in unserem Kandidatennetzwerk. Ihr Ansprechpartner begleitet Sie in allen Phasen des Prozesses - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Präsentation geeigneter Kandidaten bis hin zur Nachbereitung des Vermittlungsauftrags. Wie Sie mit uns zielsicher zu Ihrem neuen IT-Mitarbeiter kommen, zeigt Ihnen unser Rekrutierungsprozess.

Ablauf des Rekrutierungsprozesses

1. Bedarfs-/Anforderungsanalyse

Die wichtigste Basis für unser Handeln ist, dass wir die aktuelle Situation bei unseren Kunden genauestens kennen und auch verstehen. Im ersten vertraulichen Gespräch erörtern wir gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil, worauf wir Ihnen direkt eine erste ehrliche Einschätzung geben können. Bei diesem Gespräch legen wir Wert auf Details, fachlicher und persönlicher Natur.

2. Kandidatensuche

Nachdem wir gemeinsam ein exaktes Anforderungsprofil ausgearbeitet haben, machen wir uns unmittelbar an die Arbeit und beginnen mit der Identifizierung passender IT-Experten. In Zeiten des Fachkräftemangels gehen wir aktiv auf Bewerber zu. Wir suchen selbst permanent aktiv nach geeigneten IT-Kandidaten in Online-CV-Datenbanken oder Karrierenetzwerken. Ferner arbeiten wir erfolgreich mit der lokalen Arbeitsagentur und Weiterbildungsträgern zusammen um weitere Bewerber und wechselwillige Kandidaten zu gewinnen. Zusätzlich nutzen wir unterschiedliche Medien, um mögliche Bewerber anzusprechen (Interne Datenbank, Empfehlungen, Karrierenetzwerke, Anzeigenschaltung in IT-Jobbörsen) und sozialen Netzwerken. Während des Screenings übernehmen wir einen Großteils Ihrer Aufgaben vorab, wodurch Sie in einem potenziellen späteren Vorstellungsgespräch eine enorme Zeiteinsparung haben.

3. Vorstellung

Im Laufe unserer Suche sprechen wir mit einer Vielzahl von möglichen Kandidaten. Da wir Sie aber keinesfalls mit einer zu großen Anzahl an Lebensläufen überhäufen wollen, treffen wir bereits vorab im Sinne der maximalen Effizienz eine Auswahl an bestgeeignetsten Profilen für Ihre individuelle Position. Somit gewährleisten wir Ihnen wieder eine optimale Zeitersparnis. Zusätzlich bringen wir alle Profile in ein einheitliches Format und ergänze diese um eine persönliche Einschätzung, um Ihnen eine bessere Vergleichbarkeit zu ermöglichen. Desweiteren berücksichtigen wir selbstverständlich auch alle rechtlichen sowie gesetzlichen Vorgaben.

4. Vorstellungsgespräche

Sobald wir Ihnen unsere Vorauswahl übermittelt haben, können Sie sich ein eigenes Bild von den Profilen machen und uns Ihrerseits ein erstes Feedback dazu übermitteln. Mit Ihren favorisierten Kandidaten starten wir dann gemeinsam in den Bewerbungsprozess. Wie schon bei den Stufen davor, übernehmen wir jegliche administrative Aufgaben, um Ihre Zeit zu schonen. Wir koordinieren und organisieren effizient Termine mit den Bewerbern und bereiten sowohl Sie als auch die Kandidaten auf das Vorstellungsgespräch vor. Außerdem sehen wir uns als Vermittler zwischen den beiden Parteien und teilen Ihnen zeitnah nach dem Gespräch offen und ehrlich das Feedback des Bewerbers mit und stehen für weitere Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

5. Vertragsabwicklung / Nachbetreuung

Entscheiden Sie sich am Ende des Prozesses für einen von uns vertretenen Kandidaten, unterstützen wir Sie selbstverständlich auch bei Vertragsgesprächen und sehen uns auch dort in einer vermittelnden Position. Dabei sind wir in der Lage anfallende Verhandlungen so zu moderieren, dass am Ende beide Seiten mit dem Vertragswerk zufrieden sind. Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung endet aber keinesfalls unsere Arbeit. Auch in der Folgezeit stehen wir Ihnen für etwaige Rückfragen zur Verfügung und sind bestrebt, darauf basierend eine langfristige Partnerschaft aufzubauen.

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